Angola sube 14 lugares en ranking de países más atractivos para trabajar

  • Malecón de Luanda
Luanda – Angola subió 14 posiciones en el ranking de los países donde las personas gostarían de trabajar, ocupando, actualmente, la 67ª posición, en una lista de 196 países, según el estudio “Global Talent Survey 2021”, publicado el lunes último por la revista Forbes.

Entre los ciudadanos más interesados en trabajar en Angola, indica el estudio referente al año 2021, están los brasileños y portugueses, de un total de 209 mil personas entrevistadas en 196 países, y que permitió producir tres informes.

El primero analizó la preferencia de movilidad donde las personas quieren trabajar; el segundo y el tercer documento, que serán divulgados en los próximos días, abordan respectivamente, lo que las personas consideran importante en el trabajo, como quieren trabajar, entre otros aspectos afines.

Denominado Global Talent Survey, el documento desarrollado por la Boston Consulting Group y la The Network, Global Talent Simplified, en comjunto con el portal angoleño de empleo Jobartis, hace una investigación del mercado de trabajo a nivel del mundo.

La Covid-19, la contratación remota internacional, la sustentabilidad, la diversidad y la inclusión fueron las nuevas temáticas incluidas en el Global Talent Survey 2021, que auscultó también a las personas sobrelo às cambios ocurridos en el trabajo y en las carreras.

El estudio revela también que, si por un lado la voluntad de los profesionales por el mundo en trabajar fuera de sus países disminuyó, por otro, la movilidad virtual creció, al tiempo que las restricciones e inseguridad impuestas por la pandemia desempeñan un factor de gran influencia.

En Angola, la encuesta contó con cinco mil participantes, de los cuales 60 por ciento manifestó voluntad de trabajar en el exterior, y tiene como principales países de interés Portugal, Canadá y Estados Unidos de América.

Entre los ciudadanos más interesados en trabajar en Angola, indica el estudio referente al año 2021, están los brasileños y portugueses, de un total de 209 mil personas entrevistadas en 196 países, y que permitió producir tres informes.

El primero analizó la preferencia de movilidad donde las personas quieren trabajar; el segundo y el tercer documento, que serán divulgados en los próximos días, abordan respectivamente, lo que las personas consideran importante en el trabajo, como quieren trabajar, entre otros aspectos afines.

Denominado Global Talent Survey, el documento desarrollado por la Boston Consulting Group y la The Network, Global Talent Simplified, en comjunto con el portal angoleño de empleo Jobartis, hace una investigación del mercado de trabajo a nivel del mundo.

La Covid-19, la contratación remota internacional, la sustentabilidad, la diversidad y la inclusión fueron las nuevas temáticas incluidas en el Global Talent Survey 2021, que auscultó también a las personas sobrelo às cambios ocurridos en el trabajo y en las carreras.

El estudio revela también que, si por un lado la voluntad de los profesionales por el mundo en trabajar fuera de sus países disminuyó, por otro, la movilidad virtual creció, al tiempo que las restricciones e inseguridad impuestas por la pandemia desempeñan un factor de gran influencia.

En Angola, la encuesta contó con cinco mil participantes, de los cuales 60 por ciento manifestó voluntad de trabajar en el exterior, y tiene como principales países de interés Portugal, Canadá y Estados Unidos de América.