Lubango - La reunión de Ministros de Empleo y Trabajo de la Comunidad de África Austral para el Desarrollo (SADC) y de los interlocutores sociales recomendó a los Estados miembros ratificar los ocho convenios “esenciales” de las normas universales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
De los diplomas destaca el de Trabajo Marítimo (MLC), fundamental, sobre todo, para que los países ribereños resuelvan problemas con los pescadores nacionales y extranjeros, así como el convenio sobre la Violencia en el Trabajo.
También se destacan el Convenio sobre Trabajo Doméstico, el de Promoción de Políticas de Empleo, Higiene, Salud y Seguridad en el Trabajo, así como el Convenio de Seguridad Social, que define un estándar mínimo que los países deben adoptar.
La información fue proporcionada este miércoles, al final de la reunión, por el portavoz del evento, David Kinjica, refiriéndose a que se trata de normas que la SADC considera esenciales, de ahí la recomendación de que los Estados miembros las adopten lo más rápido posible.
Mencionó que además de Angola que firmó y está en proceso, Eswatine, Sheychelles, ya han ratificado, y junto a estos países, Namibia, Lesoto, Madagascar, Zambia ya firmaron y ratificaron hasta cinco de los ocho convenios.
Hizo saber que la regla es lograr que dos tercios de los países ratifiquen los documentos o protocolos, para poder implementar las normas.
Respecto a Angola, en este segmento, la fuente dijo que hay pasos en la materia, admitiendo que no es un proceso fácil, porque además de la intervención de los Gobiernos, también está el parlamento.
“Angola aprobó las ocho convenciones esenciales de la SADC, la mayor, en una sesión en febrero y ahora están siendo enviadas a la Asamblea Nacional y cuando entran es un proceso en el que el gobierno no tiene competencia, ya que es otro poder”, él afirmó.
David Kinjica reveló que confía en que habrá colaboración de los diputados, como institución, para que esto sea lo más rápido posible.
El director de la Oficina Jurídica y Cambiaria del Ministerio de Administración Pública, Trabajo y Seguridad Social (MAPTSS) destacó que durante el evento los ministros decidieron que Malawi será el candidato de la SADC para competir por la vacante en la Junta Directiva de la OIT, mientras que mientras que Mozambique y Sudáfrica serán los suplentes.
En cuanto al código de conducta en materia de trabajo infantil, la fuente subrayó que el consejo fue crear un Plan de Acción para la Erradicación del Trabajo Infantil, al igual que Angola, que ya lo tiene.
En cuanto a la migración laboral, la recomendación es que la SADC celebre una reunión específica con otros sectores involucrados en la migración laboral, para abordar el tema, ya que puede ser un proceso de aceleración del desarrollo de los países.
En cuanto al Sistema Nacional de Cualificaciones (SNQ), la recomendación sigue siendo que los países lo adopten, para facilitar la armonización de los planes de estudio y las cualificaciones, habilidades y actitudes adquiridas en un país y útiles para otro.
A su vez, el secretario ejecutivo de la SADC, Elias Magosi, instó a los Estados miembros a tener en cuenta el cumplimiento de los acuerdos y deben ser ratificados para que puedan ponerse en práctica.
“Toda la región debe discutir y abordar el tema de la migración y el empleo porque el empleo afecta la migración y viceversa, por eso es importante que todos los Estados miembros estén juntos para solucionar este problema”, explicó.
Destacó la necesidad de lograr que los 16 Estados firmen el protocolo que se acordó en agosto de 2023 sobre Empleo y Trabajo, así como comprometerse más con la educación, para que ningún niño quede fuera del sistema educativo.
La Reunión de Ministros de Empleo y Trabajo de la Comunidad de Desarrollo de África Austral (SADC) e Interlocutores Sociales comenzó el domingo 24 con la reunión técnica de expertos que duró tres días.
Hoy se realiza una visita al Centro Local de Servicios de Emprendimiento y Empleo (CLESE) en Lubango, con el objetivo de intercambiar experiencias de buenas prácticas en el sector.
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