PCA da AN ressalta importância da alteração da orgânica do Parlamento 

     Política           
  • Luanda     Segunda, 05 Fevereiro De 2024    20h16  
Presidente do Conselho de Administração da Assembleia Nacional, Suzana de Melo
Presidente do Conselho de Administração da Assembleia Nacional, Suzana de Melo
Aurélio Cua-ANGOP

Luanda - A presidente do Conselho de Administração da Assembleia Nacional (AN), Susana de Melo, afirmou esta segunda-feira, que o Projecto de Lei de alteração à orgânica do Parlamento tem como base a transparência, a equidade e a eficiência dos serviços.

Em declarações à imprensa, no âmbito da discussão, na especialidade, do projecto de Lei em apreço, assinalou que os actuais desafios que se impõem à AN são cada vez mais exigentes tendo em conta o desenvolvimento da própria democracia.

"Neste sentido, precisamos ter estruturas e órgãos internos funcionais que respondem à dinâmica do processo democrático, sendo por isso tocar na legislação, que é o principal pilar que vai conduzir a vida da AN do ponto de vista funcional dos seus órgãos e serviços", vincou.

De acordo com a PCA da Assembleia Nacional, o objectivo do Projecto de Lei é essencialmente adequar a lei em vigor aos novos desafios e à modernidade que se impõe.

Explicou que no Projecto de Lei toca-se em várias vertentes desde o ponto de vista do âmbito, objecto, autonomia, assistência médica, entre outros.

O Projecto de Lei visa regular a organização e o funcionamento dos serviços da AN, os instrumentos de gestão administrativa, financeira, patrimonial e de apoio técnico que permitem ao órgão de soberania desenvolver as suas atribuições. 

No âmbito do Projecto de Lei, a autonomia administrativa da Assembleia Nacional consiste no poder de autorregulação, por via de estabelecimento dos seus serviços, meios e formas pelas quais se encarrega de cumprir as suas atribuições e tarefas.

O Diploma visa redefinir o quadro de pessoal dos órgãos da Administração Parlamentar, com vista a ajustá-lo às necessidades de funcionamento actuais, quanto às carreiras, ao descritivo de funções e ao sistema de avaliação de desempenho. DC/VIC 





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