Luanda – A Liderança Feminina Angola celebrou o seu 5º aniversário com o reconhecimento das mulheres que ocupam cargos de liderança como pilares de sustentabilidade e desenvolvimento transformadoras do tecido social e económico.
Entre as homenageadas estão a Ministra das Finanças, Vera Daves, a directora dos Recursos Humanos da TIS TECH, Yara Mupei, a directora Geral da Sonil, Anabela Marcos, a empresária Maria Uini Batista e Daniela Simão, Administradora Não-Executiva do Banco Nacional de Angola.
O reconhecimento surge pelo contributo das mulheres em posições de liderança no crescimento económico, na inovação e na promoção de uma sociedade mais equitativa.
Na ocasião, a fundadora da Liderança Feminina em Angola, Eva Rosa Santos, sublinhou que este aniversário reflecte o compromisso contínuo em destacar o papel vital das mulheres na liderança e no desenvolvimento sustentável do país.
“É um momento para celebrar as conquistas e reafirmar o nosso compromisso com a igualdade de género", disse
Outro marco nas celebrações é o pré-lançamento do primeiro fórum de liderança, diversidade e inclusão das mulheres, no dia 21 de Fevereiro, on-line no site www.liderancafemininaangola.com, que vai promover o diálogo, a reflexão e a acção em matéria de igualdade de género.
Este evento pioneiro, a realizar-se presencialmente dia 30 de Maio tem como objectivo inspirar mais mulheres a ocupar cargos de liderança e a participar activamente na construção de uma sociedade mais inclusiva e diversificada, trazendo para a discussão as boas práticas das organizações.
“A iniciativa Liderança Feminina Angola representa um movimento contínuo em prol da valorização das mulheres, essencial para o desenvolvimento sustentável e a inovação em Angola”, afirma Eva Rosa.
Afirmou que este quinto aniversário é um apelo à acção para que todos os sectores da sociedade angolana apoiem e promovam a igualdade de género, reconhecendo e valorizando o papel da mulher na liderança.”
Sobre Liderança Feminina Angola
Fundada em 2019, a Liderança Feminina Angola promove a igualdade de género e o empoderamento feminino, para o crescimento económico e social.
Através de mentoria, coaching e desenvolvimento de liderança, a organização promove a presença feminina em cargos de liderança, destacando a importância da integridade e confiança.
Como membro do Pacto Global da ONU, desde Janeiro deste ano, e adesão ao 5º Objectivo de Desenvolvimento Sustentável, representa um marco na promoção do diálogo construtivo entre géneros para transformar a sociedade angolana. ART
